工伤存续期间工伤怎么赔偿

工伤存续期间，工伤应依法赔偿。
依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇，由单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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工伤应赔偿。
具体操作：1. 首先进行工伤认定，确认工伤后享受工伤待遇；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、工资等；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。