停工留薪期没有申请怎么办

停工留薪期未申请，可依法维权。依据《工伤保险条例》，单位应支付停工留薪期工资。未支付时，你可向劳动行政部门举报，避免权益受损，可能导致经济损失及劳动关系恶化。
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停工留薪期未申请，常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与企业调解，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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停工留薪期未申请，可这样处理：1. 与单位沟通，要求补发停工留薪期工资，并说明法律依据。2. 若单位拒绝，向企业调解委员会申请调解，寻求内部解决。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。