被罚款被迫离职怎么处理

您可以申请劳动仲裁或举报。根据《劳动法》，被强迫离职可申请赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被罚款被迫离职可维权。操作如下：1. 收集证据，如罚款单、离职证明等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察部门举报；3. 如协商可行，与用人单位沟通解决；4. 必要时，提起诉讼维护权益。
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常见处理方式有劳动仲裁、举报、协商等。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁和诉讼较正式，协商则更快捷，视情况而定。