退休人员工伤怎么赔

退休人员工伤，单位需按法律规定赔偿。未退休或未享养老待遇且在岗，按《工伤保险条例》赔偿；已退休或已享待遇，按《民法典》赔偿医疗费、护理费等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员工伤赔偿，处理方式依情况定。未退休且未享养老待遇，按工伤处理；已退休或已享待遇，走人身损害赔偿。选择时需考虑伤者实际情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员工伤，赔偿分情况。操作如下：1. 未退休且未享养老待遇，继续工作受伤，单位按《工伤保险条例》赔偿，包括医疗费等；2. 已退休或享待遇，与单位形成劳务关系，受伤按《民法典》赔偿，涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等；3. 无论哪种情况，都应及时处理，避免不良后果。