被公司扣去48个工时，是否合法？

公司扣去48个工时是不合法的。依据《劳动法》，公司不能无故扣分，这损害了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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公司扣工时违法。应对方式：1.与公司HR或上级沟通，了解扣分原因，要求纠正；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，维护自身权益。
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对公司扣工时，常见处理方式是先与公司沟通，要求合理解释或纠正。若无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率与效果，优先通过沟通解决。