但他是股东。我想解除与公司股东的劳动合同。

解除与股东劳动合同是否需要支付经济补偿，需看解除原因。若因《劳动合同法》第三十八条规定情形，则需支付。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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解除与股东劳动合同的常见方式有协商、单方解除等。选择时应考虑解除原因、法律依据及可能的经济补偿。若因股东过错，可选择单方解除；若无过错，建议协商解除并支付经济补偿。
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需视情况支付补偿。操作如下：1.若股东存在《劳动合同法》第三十八条情形，如未提供劳动保护等，可单方解除并支付补偿；2.若无此情形，建议与股东协商解除，根据工作年限支付相应经济补偿；3.无论何种方式，均需确保程序合法，避免法律纠纷。