公司能否以当月工作未满25天为由扣发上月工资

公司不能以当月工作未满25天扣发上月工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。扣发上月工资属违法行为，会影响员工权益及企业信誉。
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公司扣发工资的常见处理方式为协商或仲裁。应先与员工协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果处理。若公司违法扣发，员工有权要求补偿。
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公司不能扣发工资。处理方式：1.与公司沟通，明确扣发原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保合法维权。