请假一个月被开除了怎么办

请假一个月被开除，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，公司开除需符合法定条件，否则应支付经济补偿。不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
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请假被开除，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定要求经济补偿。
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请假被开除应维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解开除原因；2. 收集证据，如劳动合同、请假记录等；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 根据《劳动法》要求经济补偿。