出差晚上心梗伤亡?

对于出差期间晚上心梗伤亡是否能直接认定为工伤的问题，需要具体分析心梗的原因是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定需满足一定条件，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。其中，第五条特别提到因工外出期间，由于工作原因受到伤害可认定为工伤。因此，如果心梗能证明是由工作劳累、压力等直接因素导致，可能符合工伤认定条件。但具体情况需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估。
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心梗伤亡是否能认定为工伤，需根据不同情况判断：若心梗发生在工作时间和工作场所内，且能证明与工作直接相关，可申请工伤认定；若发生在出差期间，需证明心梗与工作劳累、压力等因素直接相关；若发生在个人时间，且无法证明与工作有关，则难以认定为工伤。具体情况需结合医疗证明、工作记录等证据综合评估。
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从法律角度，对于出差期间心梗伤亡，首先应立即进行医疗救治，并收集相关医疗证明。随后，根据《工伤保险条例》的规定，向所在单位提出工伤认定申请，提供必要的证明材料，如出差记录、工作日志等。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。