劳动仲裁过程中需要提供哪些证据?

劳动仲裁需提交申请书、身份证明、劳动关系证明及证据清单。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请书需载明劳动者与用人单位信息、仲裁请求、事实理由及证据等。若证据不足或不及时提交，可能影响仲裁结果，导致权益受损。
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劳动仲裁需举证。操作如下：1. 准备劳动仲裁申请书，明确仲裁请求；2. 收集申请人及被申请人身份证明；3. 提供劳动关系证明，如合同、考勤记录；4. 整理证据清单，列明证据名称、来源。确保材料真实完整，以维护自身权益。
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劳动仲裁常见处理方式包括准备齐全证据材料并提交仲裁申请。选择处理方式时，应确保证据真实有效，根据仲裁请求整理相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。