遭遇老板恶意欠薪和不当对待员工，有哪些处理

您可以通过法律途径讨要薪资。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权采取多种措施维权，如协商、投诉等。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后依次采取投诉、调解、仲裁等法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法维权。具体操作：1.与公司协商，明确欠薪事实及解决方案；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.或申请调解，通过第三方促成和解；4.仍无法解决，则向仲裁委申请仲裁，维护自身权益；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。