单位私自停缴社保怎么办

单位私自停缴社保违法，应责令补交。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，停缴将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障受损，严重时可能导致员工无法享受相应待遇。
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单位停缴社保，应这样做：1. 与单位沟通，要求补交社保，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向当地社保部门投诉，由社保部门责令单位补交；3. 若因此解除劳动关系，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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单位停缴社保，常见处理方式是要求单位补交或申请劳动仲裁。若单位愿意改正，可要求其立即补交；若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。