雇佣70岁以上老人工作中受伤赔偿怎么算

70岁以上老人工作中受伤，赔偿需结合工伤保险条例及伤情确定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、康复费等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有分歧时可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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老人工作中受伤，处理如下：1. 立即送医并报告工伤，确保伤者得到及时治疗；2. 收集证据，包括医疗记录、工伤证明等；3. 与雇主协商赔偿，或申请劳动仲裁；4. 如协商无果，可考虑法律诉讼，依据《工伤保险条例》维权。