退休被辞退单位补偿怎么算

退休被辞退单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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退休被辞退补偿算法如下：1. 协商：与单位沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明、薪资记录等证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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退休被辞退补偿方式多样。可选择与单位协商，或申请劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，以维护自身权益。