签合同没干满想离职可以吗

可以离职，但需依据《劳动合同法》相关规定。若用人单位存在违法情况，可立即离职；否则，应提前30天书面提出。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人职业发展。
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可以离职。操作如下：1. 若用人单位违法，如未提供劳动保护等，依据《劳动合同法》可立即离职；2. 若无违法情况，应提前30天书面通知用人单位，并妥善完成工作交接；3. 离职时确保取得离职证明，保障自身权益。
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离职常见方式有立即离职或提前30天书面提出。选择依据为用人单位是否存在《劳动合同法》38条规定的情形，如存在则立即离职，否则应提前通知。