作为灵活就业人员，能否办理退休手续？

作为灵活就业人员，55周岁且社保已交13年，目前通常不能办理退休手续。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定），且需累计缴纳养老保险满15年。您虽已达到部分女性的法定退休年龄，但社保缴费年限未满15年，因此不符合办理退休手续的条件。提醒：若您出现健康问题或生活困难，且因无法退休而面临经济压力，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，探讨可能的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括继续缴纳社保至满15年、申请延迟退休或考虑转为居民养老保险。选择建议：您应根据自身经济状况、健康状况及未来职业规划来选择处理方式。若经济条件允许且希望保持工作状态，可继续缴纳社保；若希望尽早享受退休待遇，可考虑转为居民养老保险（但需注意待遇差异）；若身体状况不佳，可咨询相关部门申请延迟退休的具体政策。
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具体操作：1.继续缴纳社保：您可继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保按时足额缴纳。2.申请延迟退休：若您所在地区允许且您希望保持工作状态，可向当地社保部门咨询延迟退休的具体申请流程和要求。3.转为居民养老保险：若您希望尽早享受退休待遇，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险。需注意，转换后养老金待遇可能会有所降低。转换前，应详细了解两地保险政策差异及转换流程。4.咨询专业人士：在处理过程中，如遇到政策不清、流程复杂等问题，应及时咨询社保部门、律师或专业顾问，以确保您的权益得到保障。