面对男领导的骚扰该怎么办?

对男领导骚扰应严厉拒绝并收集证据。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女有权拒绝任何形式的骚扰。长期骚扰会影响工作与生活，甚至造成心理创伤，必须及时制止。
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对骚扰，常见处理方式有严厉拒绝、收集证据、向单位反映或报警。选择时应考虑骚扰的严重程度和自身安全，轻微骚扰可先单位内部解决，严重或持续骚扰应立即报警。
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拒绝骚扰。具体操作：1. 当面严厉拒绝，表明态度；2. 收集证据，如聊天记录、短信等；3. 向单位人事或高层反映情况，要求处理；4. 如单位未处理或骚扰升级，立即报警，寻求法律援助。