学校让实习生做苦力活，怎么举报？

实习生若被学校安排做超出实习范围的苦力活，可向教育部门举报。分析：根据劳动法及教育相关规定，实习生在实习期间应参与与专业相关的工作学习，而非被当作免费劳动力。学校若违反此规定，侵犯了实习生的合法权益。提醒：若实习生身心健康受到严重影响，或学校对此类举报置之不理，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，实习生遇到此类问题，可采取以下方式处理：一是与学校沟通，明确表达不满及诉求；二是向学校上级管理部门或教育部门举报；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼。选择建议：沟通无果后，优先考虑向教育部门举报，因其具有监管职责。若问题仍未解决，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：包括实习合同、工作安排记录、身心健康受损证明等，确保举报内容真实可信。2.向学校反馈：书面或口头形式向学校管理部门反映问题，要求合理调整实习内容。3.教育部门举报：若学校未采取行动，可向当地教育部门提交详细举报材料，请求介入调查。4.法律途径：若教育部门处理不当或实习生权益受损严重，可咨询律师，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求学校赔偿损失并改正错误。5.媒体曝光：在合法合规的前提下，可考虑通过媒体公开问题，引起社会关注，加速问题解决。但需注意保护个人隐私，避免二次伤害。