工作2年半被辞退怎么赔偿的

工作两年半被辞退，您可以获得相应经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金额根据您的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，因此您应获得至少两个半月工资的经济补偿。若单位无故解除合同，您可以要求双倍的经济赔偿。为保障您的权益，请尽快处理。
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对辞退情况，您可以考虑协商解除或单方解除等方式。选择时应结合实际情况和自身权益。若单位愿意支付法定经济补偿并达成共识，协商解除是较好的选择。若单位无故解除合同，您可考虑单方解除并要求双倍经济赔偿。为确保决策合法合理，建议咨询专业律师。
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工作两年半遭遇辞退，补偿情况视具体情况而定：

1. 若单位合法解除合同，根据《劳动合同法》，您应获得两个半月工资的经济补偿；
2. 若单位违法解除合同且您希望继续工作，可要求单位恢复劳动合同；
3. 若单位违法解除且您不希望继续工作，可要求双倍经济赔偿；
请注意，工资计算以解除前12个月平均工资为基数，涉及三倍封顶及年限规定时需注意相关细节。