某某要求特殊工种退休申请必须提供注明工种的

特殊工种退休申请不一定必须提供工资表，可尝试其他证明方式。分析说明：从法律角度看，特殊工种退休主要需满足年龄和缴费年限的条件，并未明确规定必须提供工资表。工资表在某些情况下可能作为辅助材料，但并非必要条件。若确实无法提供，可尝试通过其他材料如劳动合同、社保缴费记录等证明特殊工种身份。提醒：若劳动局坚持要求提供工资表，且你无法提供导致退休申请受阻，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，了解可行的解决方案。
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常见处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括：尝试补充工资表、提供替代证明材料、与劳动局沟通协商以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试回到原单位补充工资表或提供其他证明材料；若无法获得，可与劳动局沟通说明情况，看是否能接受其他证明材料；若沟通无果，再考虑寻求法律援助。
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具体操作如下：1.尝试补充工资表：回到原单位，查找个人档案中是否保存有工资表，或与单位人事部门协商，看是否能提供工资表复印件或相关证明。2.提供替代证明材料：若无法获得工资表，可提供劳动合同、社保缴费记录、银行工资流水、工作证件等材料，以证明自己的特殊工种身份和工作年限。3.与劳动局沟通协商：携带已准备的其他证明材料，与劳动局相关部门进行沟通，说明无法提供工资表的具体原因，看是否能接受其他证明材料作为替代。4.寻求法律援助：若上述方式均无法解决问题，可咨询专业律师，了解自己的权益和可能的解决方案，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。