合同到期一个月了，也没通知我续签合同怎么办

合同到期未续签，公司无需提前通知，一个月内续签均合法。但依据《劳动合同法》，若公司未及时续签且造成损失，员工有权要求赔偿。长期不处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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合同到期未续签，常见处理方式有续签、解除或协商赔偿。选择时应考虑合同履行情况、公司态度及自身权益，若公司有意续签则尽快办理，若无意则协商赔偿或解除。
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合同到期未续签，应这样做：
1. 主动联系公司询问续签意向，若同意则尽快办理续签手续；
2. 若公司不同意续签，协商解除合同并争取合理赔偿；
3. 若公司既不续签也不解除，保留证据，必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。