签了合同和承诺书。经过一个月的工资，我想问

承诺书若真实、合法、不侵权则有效。依据《合同法》等，承诺书需反映真实意愿，不违反法律，不侵犯他人利益。否则，可能导致合同无效，引发劳动纠纷，影响员工权益。
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承诺书效力需判断。操作如下：1.审查承诺书内容，确认是否真实、合法、不侵权；2.若有问题，与公司沟通，要求解释或更正；3.沟通无果，收集证据，向劳动部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理此问题，可协商、投诉或诉讼。先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。