干五天辞职不给工资怎么办

干五天辞职不给工资，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有沟通或投诉。首先尝试与用人单位直接沟通，无果后可向劳动监察大队投诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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辞职不给工资，应这样处理：1. 直接沟通：与用人单位协商，明确表达要求支付工资的意愿，并了解拖欠原因。2. 投诉举报：若沟通无果，向当地人社局劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据，等待调查处理。3. 法律援助：若问题复杂，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。