周末上班，单位应不应该给补助？

周末上班，单位应给补助。依据《劳动法》，周末加班需支付不低于每日工资百分之两百的报酬。不及时补助，将损害员工权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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周末上班补助，常见处理方式为支付加班费或调休。选择时应考虑单位规定、员工需求及工作实际，确保合法合规且双方满意。
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周末上班应补助。处理方式：1.若单位有明确规定，按规定执行；2.若无规定，可与单位协商支付加班费或调休；3.协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。