劳动仲裁通知不到单位怎么办

劳动仲裁通知不到单位，可采用留置送达、公告送达。依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，若单位未收到通知且未出庭，仲裁庭可缺席裁决。不及时处理可能导致权益受损，影响仲裁结果。
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劳动仲裁通知不到单位，可这样处理：
1. 留置送达：将通知留置于单位经营场所，并确保有见证人在场。
2. 公告送达：在单位门口张贴或省级以上报纸刊登公告，视为送达。
3. 若单位提出延期开庭请求，需由仲裁庭决定是否准许。
4. 若单位无正当理由不到庭，仲裁庭可缺席裁决。
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劳动仲裁通知不到单位，常见处理方式为留置送达、公告送达。选择时应考虑单位是否可联系、是否逃避等情况，留置送达需有见证人，公告送达需张贴或刊登。