单位上班被辞退了有补偿吗

根据《劳动合同法》规定，被单位辞退后是有补偿金的，补偿金额按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。请务必及时与单位沟通协商补偿事宜，以保障自身权益不受损害。
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单位辞退员工时，一般会根据员工的工作表现、合同状况等因素进行相应的补偿。具体补偿金额和方式需与单位进行协商，如协商无果，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
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对于被辞退的员工，单位是有义务给予补偿的。操作步骤如下：首先，计算自己在单位的工作年限；其次，根据《劳动合同法》规定，确定应得的补偿金额；然后，与单位就补偿金额进行协商；最后，如果协商不成，可以寻求劳动仲裁或法律途径来解决争议。