单位签订协议受劳动法保护吗

单位签订的协议如为劳动协议，则不受劳动法保护。依据《民法典》等民事法律，劳动协议属民事合同范畴，非劳动合同。若未明确协议性质，可能导致权益受损，无法按劳动法维权。
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协议性质需明确。若为单位间劳动服务，签劳动合同；若为劳务，则签劳务合同。具体操作：1. 明确服务内容和双方关系；2. 根据性质选择合同类型；3. 确保合同条款合法合规，保障双方权益。
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单位间签订协议，常见处理方式为明确协议性质。如为劳动服务，应签劳动合同；如为劳务服务，则签劳务合同。选择时需根据双方实际关系和服务内容确定。