劳务派遣签合同签了不到期能走吗

劳务派遣未到期一般不能随意走，需符合法定条件。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规或失职等，单位可辞退。擅自离职可能导致法律责任及赔偿。
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劳务派遣未到期离职需慎重。1. 协商：与派遣单位沟通，双方达成一致即可解除合同。2. 辞职：提前三十日书面通知派遣单位，或按约定方式辞职。3. 辞退：若符合《劳动合同法》规定，单位可依法辞退，并需支付经济补偿（若适用）。
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劳务派遣合同未到期想离职，处理方式有协商、辞职或辞退。应先与派遣单位协商，或按规定提前通知单位辞职；若符合辞退条件，单位可依法辞退。