竞业协议员工违约赔偿单位几倍?

竞业协议员工违约赔偿单位具体倍数由双方约定。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定竞业限制及违约赔偿，未明确最多赔偿几倍，需视协议内容而定。若劳动者违约，将按协议约定支付违约金，可能影响职业生涯及经济信誉。
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竞业协议违约处理：1. 协商：与违约员工沟通，要求其按协议赔偿。2. 法律诉讼：若协商无果，收集证据，向法院起诉，依据《劳动合同法》维护单位权益。3. 内部处理：如设有竞业限制管理部门，可由该部门先行调查处理，再决定后续步骤。
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竞业协议违约，常见处理为协商或诉讼。首先尝试与违约员工协商，要求赔偿；若协商无果，则可通过法律途径起诉，依据《劳动合同法》相关规定，要求违约员工承担法律责任。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律。