公司让员工在45天内离职，是否合法？

公司让员工45天内离职，若未提前30天通知，可能不合法。根据《劳动合同法》，劳动者提前30天辞职，用人单位应配合办理手续。若公司未按规定操作，如不及时出具离职证明等，将承担法律责任，可能导致劳动者经济损失，公司需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司让45天离职，应对如下：1.若公司提前30天通知，则按通知办理离职；2.若未提前30天，与公司协商，要求按规定执行；3.协商不成，收集证据，向劳动行政部门申请劳动仲裁；4.仲裁后公司仍不配合，可申请法院强制执行裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司让45天内离职，劳动者可依法协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，要求按法律规定处理；若协商无果，可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。