工伤后被公司辞退，一次性医疗补助金支付方是

工伤后被公司辞退，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。法律依据分析：根据相关规定，解除劳动关系后，您有权获得一次性工伤医疗补助金，该补助金由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》明确了这一支付责任，若不及时支付，将影响您的合法权益。严重后果说明：若公司或工伤保险基金未及时支付一次性医疗补助金，将可能导致您面临经济困难，且可能影响后续治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：工伤后被辞退，可申请一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，同时企业需支付一次性伤残就业补助金。处理方式选择：您应首先向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时与企业协商一次性伤残就业补助金的支付事宜。若协商不成，可考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
简要回应：工伤辞退后补助金支付方。不同情况处理：1.工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，需准备相关工伤证明及解除劳动关系证明。2.企业支付一次性伤残就业补助金，需与企业协商确定支付金额与方式。3.若遇支付纠纷，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，确保权益得到保障。