如果我现在离职，领导说下月才能发工资

离职后工资应按月支付，本月工作天数需按比例计算。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资被拖延或克扣。
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离职后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，明确工资发放时间和比例；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。
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离职后工资需解决。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动仲裁部门提交申请，维护自身权益；4.等待仲裁结果，按裁决来履行或进一步诉讼。