刚入职就发生了工伤怎么赔偿

新员工入职即发生工伤，应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，保障工伤员工的权益，包括医疗费、住院伙食补助及交通费等赔偿项目。务必及时处理，避免法律责任和声誉风险。
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工伤赔付途径多样，包括工伤保险、雇主责任险和民事赔偿等。在选择时，应综合考虑工伤程度、保险覆盖范围和赔付效率。推荐优先使用工伤保险，不足部分再通过其他途径补充。