我在公司因个人原因酒精着火汤伤了，这算不算

您好，由于酒精着火导致的烫伤在公司发生，是否能认定为工伤需视具体情况而定。一般来说，如果事故并非因个人故意行为导致，且符合工伤的相关条件，公司应承担相应责任。建议尽快与公司的人力资源部门联系，了解相关流程。
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在公司因酒精着火导致的烫伤，是否可以认定为工伤需结合具体情况。虽然醉酒不能算作工伤，但公司仍可能有其他责任。您可以与公司协商处理此事，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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关于在公司因酒精着火导致的烫伤是否算工伤的问题，需要具体分析。您可以考虑以下几个方面：首先，如果公司未为您缴纳社保，您可以要求公司补缴并承担相应的责任；其次，如果您需要向外部机构寻求帮助，可以向交警部门报案并寻求民事赔偿；最后，建议尽快与律师联系以获取专业建议和指导。