经济赔偿金离职就给吗

您好，是否能在离职时获得经济赔偿金，主要取决于离职的原因。如果是由于公司方面的违法或违约行为导致您离职，比如公司未提供应有的劳动保护或条件，或公司的规章制度违反了法律法规，那么您有权在离职时获得经济补偿。但如果是由于个人原因离职，通常无法获得赔偿。建议您在离职前咨询法律专家以明确您的权益。相关法律规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。
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您离职时若希望获得经济赔偿金，需要先确认自身情况是否符合法定条件。若符合，您可以向用人单位提出支付经济补偿的要求。如果用人单位拒绝，您可以寻求工会的协助，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维护您的合法权益。
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关于离职后的经济补偿，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与用人单位协商，确定补偿金的数额和支付方式；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。待仲裁结果出来后，按照裁决执行；如有需要，还可以选择提起诉讼。

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