拒签不合理合同是合法行为。根据《劳动合同法》，单位需书面催告，拒签可解约且不获补偿。不及时处理可能导致劳动关系混乱，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或拒签后等催告。若合同确不合理，建议沟通修改；若沟通无果，则等待单位催告并按法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签不合理合同。操作：1.与单位沟通，表达合同不合理之处，争取修改；2.若单位拒绝修改，等待书面催告；3.收到催告后仍拒签，单位可依法解约，结清工资无补偿。
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