合同未到期被辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付两倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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1. 与单位协商，要求按法规赔偿；
2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；
3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退合同未到期，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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