劳务派遣工10年被辞退，有补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付相应补偿。若被无过错性辞退，每工作一年补偿一个月工资，十年则补偿十个月工资。不及时补偿，可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退，常见处理方式是协商补偿或申请仲裁。首先应与公司协商，按工作年限要求补偿。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，应考虑效率和公正性，仲裁是法律途径，协商则更快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工辞退需补偿。具体操作：1. 确认辞退性质，无过错性辞退才有补偿；2. 计算补偿金额，按工作年限每满一年支付一个月工资；3. 与公司协商补偿事宜；4. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满意，可诉诸法院。
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