员工上班途中摔伤怎么处理

员工上班途中摔伤，首先应送往医院治疗，并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，上班途中摔伤可能构成工伤，未及时处理可能影响员工工伤权益。
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员工摔伤应：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 随后向劳动保障部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》；3. 认定为工伤后，按流程申请工伤待遇与赔偿；4. 若单位未缴工伤保险，需单位承担相应费用；5. 全程与员工保持沟通，确保其了解处理进度。
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对于员工上班途中摔伤，常见处理方式是先救治再认定工伤。救治后，店主或员工应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。若认定成功，员工可享受工伤待遇与赔偿。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以确保员工合法权益。