腱鞘炎能算作工伤吗？

腱鞘炎若因工作导致，可算作工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活。
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腱鞘炎可申报工伤。操作如下：1.向单位报告并申请工伤认定；2.提交医疗证明等材料；3.等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇，包括医疗救治和赔偿；4.如单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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腱鞘炎工伤处理通常包括申报工伤、医疗救治和赔偿。应先进行工伤认定，再根据认定结果选择医疗和赔偿途径，确保权益得到保障。