新规下社保最低缴纳年限是多少

新规下社保最低缴纳年限一般为15年。从法律角度分析，这是社会保险法规定的基本养老保险累计缴费年限要求，确保劳动者达到退休年龄时能享受养老金待遇。若企业或个人长期未缴纳社保，或缴纳年限远低于15年，可能面临法律风险和退休后的生活保障问题，应及时咨询专业人士。
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从法律角度分点简要呈现社保缴纳年限问题在不同情况下的处理方式：1. 正常情况下，企业和个人应按月缴纳社会保险费，累计达到15年及以上，以确保享受基本养老保险待遇。2. 若因企业经营困难或个人经济压力，可申请缓缴社保费用，但需符合当地社保部门的相关规定，并按时补缴。3. 对于历史欠缴情况，应尽快与当地社保部门联系，了解补缴政策和流程，缴纳欠费和滞纳金，以免影响个人权益。4. 对于特殊困难群体，如低收入家庭、残疾人等，可向当地社保部门申请减免部分社保费用，需提交相关证明材料并符合政策要求。
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从法律角度看，处理社保缴纳年限问题的常见方式包括：1）遵守法律规定，按时足额缴纳社会保险费；2）对于历史欠缴情况，尽快补缴并缴纳滞纳金；3）对于特殊困难群体，可申请缓缴或减免部分社保费用。选择不同处理方式时，应考虑个人经济状况、企业规定及当地社保政策，确保合法合规。