奶茶店短期工一个月多少钱

奶茶店短期工工资由用人单位决定，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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奶茶店短期工工资问题，常见处理是与用人单位协商或参考行业标准。协商不成时，可参考当地最低工资标准及行业惯例来确定，确保合法合理。
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奶茶店短期工工资不定。具体操作：1. 查询当地最低工资标准，确保工资不低于此标准；2. 与用人单位协商，明确工资及支付方式；3. 如未签合同，及时咨询律师，维护自身权益，避免双倍工资风险。