上满七天班才有工资合法吗

上满七天班才有工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应享受报酬，用人单位应支付七天工资，不支付违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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上班七天应获工资，处理方式多样。劳动者可与用人单位协商，要求支付；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择，以维护自身合法权益。
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上班七天应发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。