我暑假打了临时工，怎么解决？

您的情况可尝试先与老板协商解决，若协商无果，根据《劳动法》规定，您有权向当地劳动行政部门投诉，要求责令支付工资。若不及时处理，依据《劳动合同法》，可能影响您的合法权益，如薪资、加班费、社保等。《劳动法》明确规定雇主应及时支付劳动者工资。若不支付，不仅损害员工权益，还可能面临法律处罚，影响企业信誉。建议及时行动，保障自身权益。
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可先协商。协商不成，按以下方式处理：1.向当地劳动行政部门投诉，提交工作证明，要求责令支付工资，并依据《劳动法》追讨赔偿。2.若行政部门处理无果，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。3.在整个过程中，保留好所有工作证据，如聊天记录、工时记录等，以备不时之需。若情况复杂，建议咨询专业律师，获取更详细的法律指导。
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常见处理方式包括与老板协商、向劳动行政部门举报或申请调解。协商是首选，快速直接。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动行政部门投诉，或申请有关调解组织介入调解，以法律手段维护权益。