领导欠工资不给怎么办

领导欠工资不给，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金，严重影响员工权益及生活。
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处理领导欠薪的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到妥善解决。
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领导欠薪可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提供欠薪证据；3. 如仲裁无果，15天内向法院起诉，维护自身权益。