单位社保未缴，员工上班时脑出血能否按工伤处

单位社保未缴，脑出血能否按工伤处理需具体认定。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因病伤亡可算工伤。未及时处理可能导致员工无法享受工伤待遇，增加经济负担。
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单位未缴社保，员工脑出血后应申请工伤认定。处理方式有自行申请或委托律师代理。选择时需考虑自身对流程熟悉度及处理能力，不熟悉建议委托律师。
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脑出血可申请工伤。操作如下：1.立即送医救治；2.收集工作证据，如打卡记录；3.向社保行政部门提工伤认定申请；4.如单位未缴社保，可同时向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿。