针对问题：国企的工伤残迹职工办理退休怎么办

国企工伤残疾职工办理退休需遵循法定程序。

分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，国企工伤残疾职工在男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况下，可办理退休。办理过程需先进行医疗诊断，再送劳动鉴定委员会审核，最后持鉴定结论和相关材料到当地劳动保障部门办理手续。

提醒：若工伤残疾职工在达到退休年龄后，因单位或劳动鉴定委员会的原因未能及时办理退休手续，导致权益受损，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理方式：

从法律角度看，国企工伤残疾职工办理退休的常见处理方式包括：

1. 提交医疗诊断证明：职工需先到指定医院进行医疗诊断，取得相关证明。
2. 劳动鉴定委员会审核：将医疗诊断证明送交劳动鉴定委员会进行审核，确认是否完全丧失劳动能力。
3. 办理退休手续：持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理退休手续。

选择建议：在处理过程中，职工应确保所提供的医疗诊断证明真实有效，并积极配合劳动鉴定委员会的审核工作。同时，了解并遵守当地劳动保障部门的相关规定和流程，确保退休手续顺利办理。