工伤住院期间的工资应该怎样发放

工伤期间，员工的原工资福利待遇应保持不变。依据《工伤保险条例》相关规定，员工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。若伤情严重需延长停工留薪期，应通过劳动能力鉴定委员会确认，以保障工伤员工的合法权益。
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工伤期间，工资发放应维持原待遇水平。在员工工伤期间，单位应当依据法律规定，按月支付员工工资，确保员工的生活保障不受影响。同时，应结合员工的伤残情况和个人收入，以及相关法律法规，选择合适的处理方式，确保工伤员工的权益得到妥善保障。