您未上班公司却称自动离职拒付工资，这是不合法的。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，自动离职说法需有证据支持。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、通讯记录等；2.向劳动局投诉，提交材料并等待调查；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司拒付工资，您可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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可以向法院提起诉讼要回中介费。依据《民法典》规定，中介不返费构成违约，当事人有权起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉要回。操作如下：1. 收集证据
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