我可以到了退休年龄不退休吗？

您可以选择到了退休年龄不退休，但需考虑单位规定及法律后果。分析：从法律角度看，虽然我国法律规定了退休年龄，但并未强制要求个人必须在此年龄退休。若您希望继续工作，需与单位协商，看其是否同意您延迟退休。若单位同意，双方可签订相关协议明确权利义务。但需注意，若单位因年龄问题对您的待遇进行调整或解聘，可能涉及劳动法相关规定。提醒：若单位因您延迟退休而采取不利措施，如降低薪资、调整岗位或解聘等，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若单位同意延迟退休，双方应签订书面协议，明确延迟退休的期限、工作内容、薪资待遇等，以确保双方权益。2.若单位拒绝且您认为其做法违法，可首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担相应责任。3.在仲裁过程中，您需准备好相关证据，如劳动合同、工资单、单位拒绝延迟退休的书面通知等，以证明您的主张。4.若仲裁结果仍不满意，您可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：从法律角度，对于延迟退休的处理方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方意愿及权利义务；二是若单位拒绝，您可考虑是否继续在该单位工作，或寻求其他工作机会。选择建议：若您热爱当前工作且单位同意，建议协商签订延迟退休协议；若单位不同意且您希望继续工作，可考虑寻求劳动仲裁或法律途径解决。